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近日，為深入落實“雙滿意”活動要求，國際公司主要領導及機關部門人員組成慰問組，前往剛果（金）項目一線開展走訪慰問和談心談話活動，將組織關懷送到偏遠工區，助力項目順利履約。 慰問組深入施工崗點、員工宿舍實地走訪，對項目安全生產管控、施工推進、食宿就醫等保障情況進行詳細了解。通過實地考察，全面摸清項目現場的實際困難和需求，為后續精準提供服務保障奠定基礎。國際公司機關堅持靠前服務，與基層一線同頻共振，努力為項目排憂解難。 隨后，慰問組在項目部召開座談交流會。項目管理人員結合工作實際，依次分享成長收獲、梳理現存難題、提出發展建議。慰問組采取圍坐交流的方式，與管理骨干、青年員工坦誠溝通，認真傾聽大家在崗位上的困惑和思想訴求，現場回應職工關切，并協調推動解決急難愁盼問題。通過面對面交流，深入了解一線職工的真實想法，進一步增強了職工對組織的信任和歸屬感。 慰問組還開展了“文化潤初心、現場鼓干勁”專題宣講，系統解讀水電一局基石文化與國際公司團隊文化內核。活動強調要傳承實干擔當精神，鼓勵全體海外職工克服海外艱苦環境、遠離家鄉等困難，立足崗位奮勇爭先。同時明確，國際公司將持續完善海外保障機制，全力當好一線員工的堅實后盾，激勵大家堅守安全底線、抓實項目履約。 此次走訪慰問和談心談話活動是國際公司落實“雙滿意”活動要求的具體實踐，有效搭建起國際公司機關與海外職工的溝通橋梁，提振了隊伍士氣。海外職工紛紛表示，將把組織關懷轉化為攻堅動力，全力以赴推進項目建設，為實現公司海外業務高質量發展貢獻力量。
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